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 Responsable du Capital Humain et Culturel

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Imaginez un monde où chacun veut être plus professionnel afin d'être une meilleure personne et d'atteindre ses objectifs.

C'est ce que nous faisons et nous avons besoin de votre soutien.

Si oui, nous avons l'endroit idéal pour vous.

 

Chez Arsenal Tire Performance Tech, nous aidons les propriétaires, la maintenance/les opérations/la logistique/les pneus à devenir plus professionnels et à bâtir de solides sociétés minières et de transport en les obligeant à charger plus, à se déplacer plus et plus loin avec moins de pneus (et ainsi à aider la planète) grâce à nos solutions technologiques de performance des pneus.

Nous cherchons à embaucher un gestionnaire du capital humain et culturel pour rejoindre notre équipe et aider Arsenal à être un guide pour les talents internes et qu'avec des objectifs bien établis, nous pouvons continuer à accompagner nos clients qui décident de trouver des solutions efficaces sur vos pneus et…  soyez des professionnels !

Ce n'est pas votre travail de bureau typique. Notre équipe A, passionnément engagée, travaille en face à face et virtuellement, mais collabore vigoureusement. Le style de vie est flexible, mais la culture évolue rapidement. Nous considérons notre travail comme un "grand travail" et nous visons l'excellence dans tout ce que nous faisons.

Si à l'intérieur vous dites "Bien sûr!" Continuez s'il vous plaît…

Notre nouveau directeur du capital humain et culturel élargira l'IMPACT de la marque Arsenal en travaillant main dans la main avec nos équipes de talents et d'opérations dans la création et la mise en œuvre de stratégies pour attirer, intégrer et développer des comptes importants dans notre communauté et de le faire en d'une manière engageante sur le plan émotionnel grâce à une organisation et une fiabilité excellentes.

Vous êtes la SUPER STAR que nous recherchons si...

  • Vous avez FAIM ET PLUS ENCOURAGÉ d'apprendre, de grandir et de devenir un #Professionnel.

  • Vous êtes flexible et résilient face à des demandes rapides d'attention.

  • Il est souvent décrit par ses amis et sa famille comme empathique et confiant .

  • Vous n'avez pas peur d'exprimer vos propres opinions pour améliorer quelque chose .

  • Vous trouvez facile de sympathiser avec les autres.

  • Vous aimez aider les gens et satisfaire leurs besoins de manière créative.

  • Il est proactif, avant-gardiste et « pense sur ses pieds ».

  • Vous avez des normes élevées pour votre travail.

  • Vous êtes très motivé, autonome et vous apprenez rapidement.

  • A une attitude "résolvez-le" à propos de tout nouveau projet ou tâche que vous n'avez pas fait auparavant.

 

Que feras tu:

Offrir une expérience WOW à nos collaborateurs en étant responsable de :

  • Recrutement et sélection des meilleurs talents pour Arsenal.

  • Gestion de l'administration et de la conception organisationnelle de l'entreprise.

  • Des campagnes et des initiatives de bien-être qui motivent nos collaborateurs.

  • Des certifications et une culture collaborative qui font passer Arsenal à un autre niveau.

Aidez l'équipe A avec une variété de projets spéciaux liés au développement des talents, à la culture numérique et à la pensée créative.​  Il y aura BEAUCOUP d'occasions d'apprendre et de grandir.

Aucune journée ne sera la même... Vous ne vous ennuierez certainement pas !

Information complémentaire:

  • Une expérience antérieure en capital humain et culture organisationnelle serait très utile.

  • Ordinateur portable/Ordinateur et accès Internet requis.

  • Considérez que les heures d'ouverture sont de 8h30 à 18h00 et le samedi de 9h00 à 13h00, heure de Monterrey, au Mexique. L'horaire peut être flexible, car il est important de répondre aux besoins de notre équipe, la disponibilité est requise pour cette attention.

  • Vivre dans l'une de ces villes (ou leurs environs) :

    • Monterrey, T.-N.-L., Mexique

    • Chihuahua/Parral, Chih, Mexique

    • Durango, Dgo, Mexique

    • Hermosillo, Fils, Mexique

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